我将从政策解读、补救措施、预防建议等方面，结合素材中多地对应届生身份认定标准的调整，为你创作这篇文章。
应届毕业生交了社保怎么补救
在竞争激烈的就业市场中，应届毕业生身份往往被视为求职的一大优势，许多考公、考编岗位以及企业校招都对应届毕业生有所倾斜。然而，部分应届毕业生可能由于各种原因不小心缴纳了社保，从而担心失去这一宝贵身份。那么，应届毕业生交了社保后该如何补救呢？
首先，需要明确的是，不同地区和不同招录单位对应届毕业生身份的认定标准存在差异。从国家层面来看，国考规定国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按照应届高校毕业生对待。而在地方层面，各省公、事业单位招录以及企业招聘的认定标准各不相同。例如，福建规定当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，也可报考应届生岗位；湖南则明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；贵州规定在毕业年度（以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考；广西明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制 。
如果应届毕业生发现自己误交了社保，可以尝试以下补救措施：
**与社保经办机构沟通**：向当地社保经办机构说明情况，表明自己的应届生身份以及误交社保的情况。部分地区可能会根据实际情况，允许办理社保退费手续。这需要提交相关的证明材料，如能证明应届生身份的就业推荐表、学生证等，以及误交社保的相关凭证，如缴费记录等。例如，若在当月结帐前发现多征、错征社保费，可由缴费人向其开户银行提交错划缴费的证明，经开户银行查核后，由发起行通知征收单位确认后办理退款手续；若跨月发现，则需持申请退款报告、缴费凭证（原件和复印件）、开户银行的错划缴费证明、征收单位确认的缴费证明，到对应的社保经办机构办理退款手续 。
**联系工作单位**：如果是单位失误导致社保缴纳错误，要求单位配合处理。单位应协助向社保部门申请更正错误信息或者办理退费，同时停止继续误交社保的行为。
**关注当地应届生身份相关政策**：密切关注当地关于应届生身份的政策动态。有些地方只要在规定时间内清除社保记录，就不影响应届生身份的认定，比如在考公、考编、应聘特定应届生岗位时。例如，2024年以来，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况 。
为避免类似情况发生，应届毕业生在求职过程中要谨慎对待社保缴纳问题。在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，明确社保缴纳的相关事宜。如果还想保留应届毕业生身份，尽量避免签订正式劳动合同，可先签订三方就业协议。若处于试用期内，依据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；若已过试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
应届毕业生交了社保后并非完全失去应届毕业生身份，通过及时采取补救措施，并关注各地政策变化，仍有可能保留这一身份优势，为自己的求职之路增添更多机会。
细节，或者社保退费流程还有疑问，欢迎随时告诉我，我可以进一步为你解答。
